dettaglio

“Non è certo con la triennalità dei contratti che il governo riuscirà, come recita l’accordo, a verificare ‘gli obiettivi di miglioramento della funzionalità dei servizi e di incremento della produttività’ della pubblica amministrazione. Basterebbe guardarsi intorno e utilizzare ciò che già esiste: negli enti previdenziali fin dall’89 è stato introdotto un meccanismo di valutazione del merito che funziona benissimo, al punto che l’Inps negli ultimi anni ha saputo raggiungere livelli di eccellenza in termini di produttività. Da anni chiediamo che lo stesso sistema venga esteso a tutto il parastato e al pubblico impiego”. Lo ha detto il segretario nazionale dell’Ugl Enti pubblici, Giuseppe Marro.